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在构成企业员工主体的基层执行者中，只有18%的人认为自己的工作安稳无虞。一线管理者的境况稍好，比例为21%。随着职级上升，信心呈预期性增长：中层管理者为23%，高层管理者为31%，最高管理层则为35%。换言之，在组织架构中的位置越高，对失业的恐惧就越少。但即便如此，根据结果，也只有略超过三分之一的高管感觉自己拥有工作保障。
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综合多方信息来看，Army acquisition lead Brent Ingraham stated, "Through expanded industry partnerships and reduced procurement obstacles, we're strengthening our defense manufacturing network. This enhanced responsiveness is crucial for outfitting our troops and discouraging potential aggressors."
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