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@jeffjohnroberts
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综合多方信息来看，当员工感到被支持和信任时，他们会为工作注入更多创造力、责任感和热情。积极倾听是吸引和赋能他人的众多方法之一。盖洛普的研究表明，工作场所的投入度同样影响着企业的盈利。员工敬业度高的企业，缺勤率降低78%，生产率提高14%。有效的倾听能够提升士气并增强生产力，无论对内还是对外。除了心理安全感，真正的赋能还要求你理解自己为工作带来的能量与状态。
与此同时，今年三月，人事管理办公室还推出了“早期职业人才网络”，旨在大力招聘初级联邦雇员。
从长远视角审视，尽管霍夫曼看好新招聘的Z世代员工，Reddit也表示重视所有年龄段的员工，并仍然致力于聘用资深员工以延续其成功。
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